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安振小贷举办新员工入职欢迎仪式

发布日期:2019-09-12 浏览次数:1529

为加强企业文化建设,增强新员工的归属感、荣誉感和使命感,帮助快速转变思想、融入环境9月10日下午,安振小贷举办了2019年新员工入职欢迎仪式全体员工参会。




会上,新员工逐一进行自我介绍,纷纷表达了为企业发展贡献力量的决心。总经理徐虹波致欢迎词,他对新员工的到来表示热烈欢迎,并提出殷切希望。他要求新员工,要快速适应新环境;树立主人翁意识;加强团队协作;不断学习新的知识。他希望大家勤学业务、快乐工作、幸福生活,不断提升自己的综合能力,适应公司的发展要求,与公司共成长!

随后,行政总监为新员工详细解读了培训计划。下一步,新员工将进行为期3个月的培训学习,以帮助其了解企业文化,尽快掌握相关业务知识和操作技能,培养良好的职业道德和工作服务规范,为顺利上岗保驾护航。

此次招录的7名新员工,是通过市场化招聘方式层层选拔而出,均来自银行、保险等金融和类金融行业。其顺利入职为公司注入了新鲜的血液,更为公司的转型发展增添了新的动能

为加强企业文化建设,增强新员工的归属感、荣誉感和使命感,帮助快速转变思想、融入环境9月10日下午,安振小贷举办了2019年新员工入职欢迎仪式全体员工参会。




会上,新员工逐一进行自我介绍,纷纷表达了为企业发展贡献力量的决心。总经理徐虹波致欢迎词,他对新员工的到来表示热烈欢迎,并提出殷切希望。他要求新员工,要快速适应新环境;树立主人翁意识;加强团队协作;不断学习新的知识。他希望大家勤学业务、快乐工作、幸福生活,不断提升自己的综合能力,适应公司的发展要求,与公司共成长!

随后,行政总监为新员工详细解读了培训计划。下一步,新员工将进行为期3个月的培训学习,以帮助其了解企业文化,尽快掌握相关业务知识和操作技能,培养良好的职业道德和工作服务规范,为顺利上岗保驾护航。

此次招录的7名新员工,是通过市场化招聘方式层层选拔而出,均来自银行、保险等金融和类金融行业。其顺利入职为公司注入了新鲜的血液,更为公司的转型发展增添了新的动能