X

劲头鼓起来--安振小贷多措并举激发团队干事创业热情

发布日期:2022-06-15 浏览次数:502

有劲头“在状态”是一种精神风貌,是一种工作态度,是一种人生境界。习近平总书记强调,良好的精神状态,是做好一切工作的重要前提。为让员工的劲头鼓起来,干部状态提起来,近期,安振小贷多措并举,实施了一系列管理组合拳,进一步激发团队干事创业热情,促进公司在日趋激烈的市场竞争中提高核心竞争力,推动公司实现高质量发展。


5月,公司参照安徽国控资本公司相关制度颁布实施了《安徽省安振小额贷款有限公司员工职业发展通道管理办法》,通过设立管理序列和专业序列双发展通道,打通员工职业成长路径,提供明确职业晋升空间。当月,公司根据该项新制度,对每一位员工进行了定岗定级。其中近年来考核结果佳、个人贡献大、综合表现好的员工均获得职级职档的提升。


6月,公司根据自身发展需要,通过分析动议、民主推荐、考察谈话、会议研究等组织程序,完成了对两个中层管理岗位的内部选拔工作。公司在持续营造公平公正的内部竞争环境同时,不断向青年干部提供成长锻炼的机会,激发员工力争上游、干事创业的热情。

下一步,安振小贷将在安徽国控资本公司的指导下,不断丰富管理思维,提升管理水平,深入开展“三项制度改革”,树立鲜明用人导向引导激励员工实干担当,真正把工作当事业、把岗位当舞台,敢于较真碰硬、挑重担子、啃硬骨头“有劲头”“在状态”的放心干,让“躺平式”“混日子”的没市场,让团队心往一处想,拧成一股绳,拼劲,保持韧劲,抢抓新机遇、开创新局面,共同谱写安振小贷高质量发展新篇章。

有劲头“在状态”是一种精神风貌,是一种工作态度,是一种人生境界。习近平总书记强调,良好的精神状态,是做好一切工作的重要前提。为让员工的劲头鼓起来,干部状态提起来,近期,安振小贷多措并举,实施了一系列管理组合拳,进一步激发团队干事创业热情,促进公司在日趋激烈的市场竞争中提高核心竞争力,推动公司实现高质量发展。


5月,公司参照安徽国控资本公司相关制度颁布实施了《安徽省安振小额贷款有限公司员工职业发展通道管理办法》,通过设立管理序列和专业序列双发展通道,打通员工职业成长路径,提供明确职业晋升空间。当月,公司根据该项新制度,对每一位员工进行了定岗定级。其中近年来考核结果佳、个人贡献大、综合表现好的员工均获得职级职档的提升。


6月,公司根据自身发展需要,通过分析动议、民主推荐、考察谈话、会议研究等组织程序,完成了对两个中层管理岗位的内部选拔工作。公司在持续营造公平公正的内部竞争环境同时,不断向青年干部提供成长锻炼的机会,激发员工力争上游、干事创业的热情。

下一步,安振小贷将在安徽国控资本公司的指导下,不断丰富管理思维,提升管理水平,深入开展“三项制度改革”,树立鲜明用人导向引导激励员工实干担当,真正把工作当事业、把岗位当舞台,敢于较真碰硬、挑重担子、啃硬骨头“有劲头”“在状态”的放心干,让“躺平式”“混日子”的没市场,让团队心往一处想,拧成一股绳,拼劲,保持韧劲,抢抓新机遇、开创新局面,共同谱写安振小贷高质量发展新篇章。