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安振小贷公司开展中层管理岗位公开竞聘

发布日期:2024-02-23 浏览次数:107

争先“竞”位,选贤“聘”能。为深入实施国有企业改革深化提升行动,推进人才强企战略,系统谋划干部队伍建设,助力公司高质量发展,2月22日上午,安振小贷公司组织开展计划财务部负责人岗位公开竞聘。安徽国控资本公司党委副书记、董事、总经理徐静,总会计师江岸柳,党委委员、工会主席、职工董事郑喆莅临指导。


本次竞聘坚持“公开、公平、公正、择优”的原则,经发布公告、公开报名、资格审查三个流程共有5名符合条件人员进入竞聘环节。竞聘人员围绕个人基本情况、自身特长优势、工作业绩、下一步工作思路及目标等内容作竞聘演讲,评委依据评分标准进行了综合评分。

竞聘演讲结束后,江岸柳作总结讲话。她对此次岗位竞聘活动的组织给予充分肯定,对参与竞聘人员的精彩表现逐一点评,并对候选人提出三点要求:一是要提高政治站位,要站在公司全局和部门统筹的角度,积极协助经营层,做好财务规划、完成各项目标,进一步将公司自身发展融入到国控资本公司发展战略中来;二是要强化履职尽责,要严格遵守各项法规制度,扎实做好财务基础工作,不断强化财务管理分析,努力在融资拓展、降本增效等方面实现新突破;三是要坚持对标提升,通过持续的对标对表和自主学习,不断提升个人综合素质和团队核心竞争力。

此次竞聘拓宽了公司干部选拔任用渠道,为优秀人才搭建起自我展示的舞台,让肯干者、能干者脱颖而出,为公司发展注入了新的活力!公司将始终坚持党管干部原则,持续抓好人才选聘工作,进一步创新选人用人方式,为公司高质量发展提供坚强有力的人才支撑。

后续,安振小贷公司将严格按照《公开竞聘工作实施方案》及《公司中层管理序列人员选拔任用管理暂行办法》规定,通过民主测评、确定考察对象、组织考察、讨论决定、结果公示等程序,公开公正确定并录用候选人。

国控资本公司人力资源部、计划财务部负责人,安振小贷公司领导班子、各部门负责人、员工代表参加会议。

争先“竞”位,选贤“聘”能。为深入实施国有企业改革深化提升行动,推进人才强企战略,系统谋划干部队伍建设,助力公司高质量发展,2月22日上午,安振小贷公司组织开展计划财务部负责人岗位公开竞聘。安徽国控资本公司党委副书记、董事、总经理徐静,总会计师江岸柳,党委委员、工会主席、职工董事郑喆莅临指导。


本次竞聘坚持“公开、公平、公正、择优”的原则,经发布公告、公开报名、资格审查三个流程共有5名符合条件人员进入竞聘环节。竞聘人员围绕个人基本情况、自身特长优势、工作业绩、下一步工作思路及目标等内容作竞聘演讲,评委依据评分标准进行了综合评分。

竞聘演讲结束后,江岸柳作总结讲话。她对此次岗位竞聘活动的组织给予充分肯定,对参与竞聘人员的精彩表现逐一点评,并对候选人提出三点要求:一是要提高政治站位,要站在公司全局和部门统筹的角度,积极协助经营层,做好财务规划、完成各项目标,进一步将公司自身发展融入到国控资本公司发展战略中来;二是要强化履职尽责,要严格遵守各项法规制度,扎实做好财务基础工作,不断强化财务管理分析,努力在融资拓展、降本增效等方面实现新突破;三是要坚持对标提升,通过持续的对标对表和自主学习,不断提升个人综合素质和团队核心竞争力。

此次竞聘拓宽了公司干部选拔任用渠道,为优秀人才搭建起自我展示的舞台,让肯干者、能干者脱颖而出,为公司发展注入了新的活力!公司将始终坚持党管干部原则,持续抓好人才选聘工作,进一步创新选人用人方式,为公司高质量发展提供坚强有力的人才支撑。

后续,安振小贷公司将严格按照《公开竞聘工作实施方案》及《公司中层管理序列人员选拔任用管理暂行办法》规定,通过民主测评、确定考察对象、组织考察、讨论决定、结果公示等程序,公开公正确定并录用候选人。

国控资本公司人力资源部、计划财务部负责人,安振小贷公司领导班子、各部门负责人、员工代表参加会议。